İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku; işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin, sosyal güvenlik haklarının ve iş hayatına dair yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde düzenlenmesini kapsar. Doğru yönetilmeyen iş süreçleri, ciddi tazminat riskleri ve idari yaptırımlarla sonuçlanabilir.
Yanarateş Hukuk & Danışmanlık olarak; işçi ve işveren tarafının haklarını gözeten, önleyici ve çözüm odaklı bir yaklaşımla iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında kapsamlı hukuki danışmanlık sunuyoruz.
İş İlişkilerinin ve Sosyal Güvenlik Süreçlerinin Yönetimi
Çalışma hayatında sözleşmelerin doğru hazırlanması, fesih süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinin eksiksiz yerine getirilmesi, uyuşmazlıkların önüne geçilmesinde kritik rol oynar.
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi
- Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları
- İşe iade davaları ve arabuluculuk süreçleri
- SGK mevzuatı ve idari para cezaları
- İş kazası ve meslek hastalığı uyuşmazlıkları
- Alt işveren (taşeron) ilişkileri ve bordro süreçleri
İş hukuku uyuşmazlıklarında sürecin başından itibaren doğru hukuki adımların atılması, hem işverenler açısından mali riskleri azaltır hem de çalışanların hak kayıplarını önler. Özellikle fesih ve tazminat süreçleri, uzmanlık gerektiren hassas alanlardır.
Sosyal güvenlik alanında ise SGK yükümlülüklerinin doğru yönetilmesi ve olası denetimlere hazırlıklı olunması büyük önem taşır. Danışmanlık yaklaşımımız; sorun ortaya çıkmadan önce riskleri tespit etmek ve önleyici hukuk anlayışıyla süreci yönetmektir.
İş ilişkilerinizi güvenle yönetmek ve sosyal güvenlik süreçlerinizde riskleri en aza indirmek için yanınızdayız.